ניהול מיקור חוץ ב DEGEL PS מבטיח שימור הידע הטכנולוגי, העסקי וליבת הטכנולוגיה אצלך, ובכך מפנים לך את הזמן להמשך היצירה, הפיתוח והתמקדות בליבת העסק שלך. אצלינו, תוכל לקבל Peace Of Mind שכל תהליכי הייצור, הבקרה התהליכית, תהליכי האופטימיזציה , תהליכי הבדיקה והוולידציה יתבצעו ברמת שרות גבוהה ושביעות רצון בכפוף לתיאום ציפיות ועבודה בשקיפות מלאה.
DEGEL PS מתמחה במגוון רחב של תחומים הדורשים: מיומנות בגיוס העובדים, ניהול העובדים על פי פרמטרים הניתנים למדידה, וייעול תהליכים שנדרשים על ידי הארגון. אנו מתחייבים לצוות גיוס המתמחה באיתור וגיוס המועמדים המתאימים ביותר לצרכים שלך, להעסקת ושימור עובדים מחויבים ומחוברים, תוך הקפדה על מקצועיות מרבית- כל עובד בתחומו. אלו יחסכו מהארגון שלך את המשאבים המוקצים כיום בניהול והובלת תהליכי הגיוס וההעסקה. כמו כן, ל DEGEL PS יש מאגר גדול של מועמדים מנוסים ובכך תהליך הגיוס נהיה קל יותר, קצר ויעיל.
השיטה שלנו – להוריד מהארגון את העומס היומיומי אשר יכול להיות מבוצע ביעילות רבה יותר ובשיטה ממוקדת באמצעות שרותי מיקור חוץ. ניהול מלא של תהליכי העבודה על ידינו יוריד עומס משדרת הניהול של הארגון מחד, וייעל באופן משמעותי את שיטות העבודה מאידך. אנו מתחייבים לניהול באמצעות סט של הגדרות ופרמטרים למדידה, ובכך הארגון יוכל להנות מיתרון תחרותי ומביצוע תהליכים מלאים על ידינו, אשר ישתלבו בתהליכי הפיתוח של הלקוח.
לתעשיות בישראל ישנם סט נהלים ותהליכי עבודה מוקפדים ביותר. לא בכדי, נבחרה DEGEL PS לניהול תהליכי מיקור חוץ מלאים בתחומים של: ניהול שרשרת אספקה, ניהול מחלקות IT ו HELP DESK, הובלת פרויקטים, פיתוח תוכנה, הנדסת מכונות ועוד. ניסיון עשיר זה מציב את DEGEL PS בחזית החברות אשר חורטות על דגלן מצוינות ויעילות והתמחות בגיוס מתאים של עובדים תוך כדי הקפדה מדוקדקת על תהליכי עבודה, עמידה בלוחות זמנים, ומדידה אפקטיבית של יעילות התהליכים..
תחום ניהול התקציב יכול להיות קשה ומורכב בכל ארגון. ניהול תקציבי נכון שמבוצע באמצעות המערכות בDEGEL PS מאפשר לנו כחברה מייעצת המנהלת שרותי מיקור חוץ לשלוט בהוצאות של התחומים תחת הובלתנו ולהפיק ללקוח תכנית תקציבית המתייחסת לניהול העלויות של הפעילות. הלקוח מקבל תחזית מדויקת להוצאותיו על פי הגדרות העבודה המתואמות מראש ובכך נמנע מחריגות והוצאות בלתי צפויות הגורמות לניהול מייגע ולא יעיל.
עולם הפיתוח מתקדם ומתעדכן באופן עקבי. לנו, ב DEGEL PS יש את היכולות לעקוב ולהתעדכן אחר ההתפתחויות הטכנולוגיות ובכך לא רק שאנו נשארים תמיד בחזית הטכנולוגיה, אלא גם מייעצים ללקוחותינו שיטות עבודה יעילות ומותאמות יותר באמצעות הכלים והפתרונות המותאמים לצרכיהם במטרה לשפר ולייעל תהליכים. תהליך גיוס המועמדים שלנו במיקור חוץ מתחשב בקדמה הטכנולוגית הנדרשת והמתאימה ביותר לצרכי הארגון והמטרה אליה הוא שואף להגיע.
מומחי הגיוס שלנו יודעים לזהות ולאפיין במהירות וביעילות את המשאב האנושי המתאים ביותר לדרישות ולביצוע המשימות. תהליך ההתקשרות עם הלקוח מתבצע באופן מוסדר, ותכליתי לטובת מיפוי הצרכים, הגדרת דרישות ויעדים, ובקרה שוטפת לווידוא שביעות רצון. לנגד עינינו עומדת טובת הארגון והאינטרס שלו, לוחות הזמנים הצפופים לעיתים, ובכך אנו ופועלים על פי השיטה הייחודית שלנו ע"י מקסום תועלת במינימום זמן.
DEGEL PS חורטת על דגלה את המשאב האנושי כנדבך חשוב ומרכזי בהצלחתו של כל פעילות בתחום ה OUTSOURCING. הגישה הפרטנית שלנו מבטיחה שכל עובד אשר מגויס ב DEGEL PS לטובת הפעילות אצל הלקוח, מקבל את מלוא תשומת הלב , היחס האישי, פיתוח וחיזוק תחושת השייכות הן בקרבנו בתור המעסיק והן בקרב הלקוח.DEGEL PS דוגלת בהקשבה לצרכי העובד, פיתרון בעיות אישיות וכל זאת על מנת לספק לעובד את המעטפת האידאלית המצופה מאיתנו כמעסיק. שקט וביטחון תעסוקתי זה מאפשר לעובד את הפניות להשקעת המשאבים ומירצו לביצוע משימותיו באופן המקצועי והיעיל ביותר. .